Wirtschaftsmediation in Graz
Wenn niemand verlieren möchte…
Innerhalb Ihres Unternehmens sind die Fronten verhärtet und Sie befinden sich mit Ihrem Konflikt in einer Sackgasse?
Sie möchten sich in einem arbeitsrechtlichen Konflikt außergerichtlich einigen und sind an einer fairen Lösung für alle Beteiligten interessiert?
Ihre beruflichen Verhandlungen sind festgefahren und Sie möchten vermeiden, dass ein Gericht eine ungewisse Entscheidung über Sie fällt?
Wir sind für Sie da!
Unsere
Spezialgebiete
- Firmenmediation/Unternehmensmediation
- Mediation bei arbeitsrechtlichen Konflikten
- Mediation bei Betriebsübergabe/Betriebsübernahme
- Mediation bei Konflikten in Familienbetrieben
- Mediation bei Wirtschaftskonflikten und Konflikten in Unternehmen
- Mediation bei Mobbing am Arbeitsplatz
Ihr besonderer Mehrwert
In der Wirtschaftsmediation stehen Ihnen stets ein staatlich eingetragener Mediator nach Zivilrechts-Mediations-Gesetz (ZivMediatG) und eine Arbeits- und Organisationspsychologin mit ihrer Empathie, ihrem umfassenden Know-how und vier offenen Ohren zur Seite!
Anzahl und Frequenz der Einheiten werden individuell vereinbart. Eine Einheit dauert 50 Minuten.
Mit einer Wirtschaftsmediation investieren Sie in Ihr persönliches Wohlbefinden – und sparen sich die Kosten eines teuren Rechtsstreits mit ungewissem Ausgang! Über Möglichkeiten der Förderung oder Kostenrückerstattung informieren wir Sie gerne individuell im Erstgespräch.
Mögliche Gründe für eine Wirtschaftsmediation?
Welche Probleme können im Rahmen einer Wirtschaftsmediation behandelt werden?
- Wenn ein Konflikt die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen belastet.
- Wenn die Fronten innerhalb des Unternehmens verhärtet sind und Sie sich für Ihren Konflikt eine Lösung wünschen, die eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten mit sich bringt.
- Wenn Sie sich möglichst außergerichtlich in Bezug auf arbeitsrechtliche Konflikte einigen möchten.
- Wenn es strittige Fragen der Übernahme bzw. Nachfolge in Ihrem Unternehmen oder Ihrem Familienbetrieb zu klären gibt.
- Wenn berufliche Verhandlungen festgefahren sind.
- Wenn Sie von einem Konflikt zwischen Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in betroffen sind.
- Wenn es einen Konflikt innerhalb eines Teams bzw. einer Abteilung oder zwischen verschiedenen Teams bzw. Abteilungen gibt.
- Wenn Unstimmigkeiten aufgrund neuer oder unklar abgegrenzter Aufgabenfelder die Arbeitsatmosphäre belasten.
- Wenn Sie sich lösungsfokussierte Vermittlung zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter*innen oder zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat wünschen.
- Wenn es Uneinigkeiten zwischen Geschäftspartner*innen oder Gesellschafter*innen gibt.
- Wenn eine Änderung der Unternehmensstruktur oder der Gesellschaftsform Einigkeit in strittigen Fragen erfordert.
- Wenn eine Vermittlung zwischen den Interessen von Unternehmer*innen und Stakeholdern benötigt wird.
- Wenn es Konflikte zwischen Unternehmer*innen, Lieferant*innen, Kund*innen oder Investor*innen gibt.
- Wenn Sie sich Unterstützung bei der Gesellschaftsgründung bzw. Gründung eines Startups wünschen.
- Wenn eine Betriebsübernahme/Betriebsübergabe oder Fusion bevorsteht.
- Wenn Sie Unterstützung im Rahmen von Vertragsverhandlungen benötigen.
- Wenn Sie in Ihrem Unternehmen den Aufbau eines aktiven Konfliktmanagements fördern möchten.
Sie haben Ihr Thema nicht gefunden…
…Ihr Gefühl sagt aber dennoch ja?
Folgen Sie Ihrer Intuition und kontaktieren Sie uns – wir finden gemeinsam heraus, wie wir Sie am besten unterstützen können!